求人情報

私たちは、リハビリを中心とした短時間デイサービスや、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。介護職員、看護師、保育士、児童指導員、理学療法士、作業療法士など、幅広い職種で仲間を募集しています。未経験の方も安心して働けるよう、研修や教育制度を整えていますので、福祉の仕事に興味がある方はぜひご応募ください。

当社では、頑張った分だけしっかり職員に還元する仕組みを大切にしています。利用者様により良いサービスを提供し、事業所をみんなで成長させることで、その成果を職員にも還元できる環境を目指しています。法人全体の定着率も高く、スタッフ同士が支え合いながら働ける温かい職場です。

働き方は、正社員・パートと多様な時間の選択肢があり、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。年齢不問、勤務地も複数あり、オープニング施設も続々と展開中。希望するエリアで働くことも可能です。

私たちが大切にしているのは、利用者様への丁寧な対応と、職員一人ひとりが安心して働ける環境づくり。福祉の現場で人と関わる仕事に興味のある方、誰かの役に立ちたいと思う方、ぜひ一緒に働きませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事とプライベートのバランスを重視し、スタッフが充実した生活を送るために、休暇制度を充実させています。
まず当社は全事業所・全職種、完全週休2日制を採用しております。
2年目からは年間休日が122日となりますが、これは他社と比較してもダントツに多い休暇日数を誇ります。また1年に1回、連続して5日以上のリフレッシュ休暇取得を義務化しています。

さらに、当施設では男女ともに育児休業の取得実績があり、子育てと仕事の両立をしっかりとサポートしています。子どもが病気の時や学校行事の際には、休みを取ることを推奨しており、家族との時間を大切にできる環境を整えています。

これらの制度を通じて、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、長く働き続けることができる職場を目指しています。

フルディライトグループは年功序列ではなく実力主義を採用しており、スタッフの昇給・昇格は実績と能力に基づいて行われます。明確な評価制度があり、努力と成果が正当に評価される環境を整えています。

頑張った人が報われる職場で、自身のスキルを活かし、キャリアを築いていくことができます。努力を惜しまない方にとって、やりがいと成長の機会が豊富にある職場を目指しています。

フルディライトグループ全体の従業員の男女比が男性3割、女性7割となっており、多くの女性が管理職として活躍しています。女性が働きやすい環境が整っているため、キャリアアップの機会が豊富にあります。

また、男性管理職も多数活躍しているため、性別に関わらず、やる気と能力次第で昇進が可能です。

毎月の稼働率に応じて基本給とは別に「業績手当」を一律支給しています。

また、業績手当とは別に、経常利益の20%を賞与として全職員（正社員）に還元しており、施設全体の成果を全員で分かち合うことができます。
頑張った分だけしっかりと評価される環境で、モチベーション高く働いていただけます。

58名(2025年6月現在)

38歳

男性3割：女性7割

5ヶ所

当社では、懇親会や歓迎会をはじめ、バスツアーや社員旅行など、さまざまなイベントを実施しています。
さらに、年に一度は全従業員を対象に経営計画発表会を行い、会社の業績や今後の目標を共有しています。